Organisme de formation agréé par arrêté ministériel du 10.08.2016
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Melanie Kroll
Psychologue
- Nom profilNom affichéMelanie KrollStatutPsychologueType d'emploiEn libéralParticipation financièreNon-rembourséLanguesFrancais, Allemand, AnglaisAccepte stagiairesPas de stagiaire pris en chargeMethode de travailInterventions au niveau individuel
Nous proposons à vos salariés des entretiens individuels pour les
Conseiller lors de situations difficiles dans le contexte du travail
Orienter lors d'un reclassement professionnel
Soutenir dans un contexte d'agression
Accompagner lors d’un processus de changement
En règle générale ce type d'intervention sert à soutenir les personnes en difficulté à prendre conscience de leur situation, les conseiller de manière pragmatique et à déterminer l'aide adéquate pour leur situation spécifique. Il ne s'agira pas de faire un travail de psychothérapie, mais d'évaluer ensemble la situation et d'orienter, le cas échéant, vers un suivi par un spécialiste extérne. Ces personnes fragilisées pour différentes raisons ont souvent du mal à savoir si, comment et où trouver de l'aide, d'autant plus qu'il n'est pas aisé de se repérer sur le marché entre psychiatre, psychologue, psychothérapeute et les différentes approches et indications thérapeutiques.
L'intérêt pour l'employeur est d'avoir des employées qui se sentent soutenu et qui vont, plus rapidement que sans aide, retrouver un équililbre leur permettant de poursuivre plus efficacement leur activité professionnelle (d'après des études américaines, par exemple, une personne dépressive non-traitée travaille 22,5% de moins en moyenne tout en étant présent sur le lieu de travail -> Présentéisme)
Interventions au niveau collectif/ organisationnel
Nous sommes en mesure de vous proposer les interventions suivantes :
Supervision/Consultation
sous forme d'animation de groupes de travail avec des objectifs à déterminer selon la demande et les besoins repérés, p.ex.:
Mise en place de procédures (Prévention du harcèlement moral et de la violence au travail)
Cohésion d'équipe
Gestion de conflits
Ethique dans les soins
Formation
Assurer des actions de formation et de prévention concernant différents sujets relatifs à la santé et la sécurité au travail, p.ex.:
Communication
Gestion de conflit
Prévention des risques psychosociaux
Prévention du stress
Prévention individuelle et organisationelle de l'harcèlement moral
Prévention individuelle et organisationelle des agressions et de la violence au travail
Gestion de l'absentéisme
Facilitation
Il est possible d’intervenir dans des situations de conflit dans lesquelles la communication s’est détériorée au point d’être bloquée entre les parties concernées. Nous pouvons intervenir en tant que tierce personne neutre si les parties concernées sont toutes d’accord ; ceci dans l’objectif d’aider à rétablir le dialogue et de trouver des solutions consensuelles en prenant en compte les besoins respectifs.A proposA propos / BioNous proposons une approche scientifique de la santé au travail et notre stratégie de la prévention s'inspire des pratiques des différents pays de la grande région. Nos langues d'interventions sont le français, l'anglais et l'allemand.
Psychologue formée en Allemagne et spécialisée en psychologie du travail depuis 15 ans, je développe en continuité depuis début 2003, une expertise dans le domaine de la santé au travail ; plus particulièrement de la prévention des risques psychosociaux.
Deplusieurs années, je suis formatrice auprès de groupes cibles divers offrant toute une gamme de formations relevant du champ de la psychologie.
Bilingue dès mon plus jeune âge, j’ai continuellement développé ma capacité de travailler en contexte transnational : à travers ma spécialisation en interculturel pendant mes études, la participation à des formations continues ciblées, ma responsabilité au sein d’un programme binational de l’enseignement supérieur, ainsi que mes expériences personnelles de moyenne et longue durée dans différents pays (outre le Luxembourg, j'ai vécu et travaillé en France, en Allemagne et aux Etats-Unis). - SpécialisationPublic cibleAdultesMotif de consultationTrauma, Stress et conflits au travail, Troubles du sommeil, Problèmes d'identité, AutresDomaine de spécialisationPsychologie du travail et des organisations, Psychologie sociale, Psychologie clinique, Psychologie de la Santé
- CarteInstitution 1Institution 1Be@work - Training & ConsultingAdresse 142 ceinture des Rosiers, 2446 HowaldAccessibilité des lieux 1Adapté pour personnes à mobilité réduiteTel 1+352 289 911 47Site webInstitution 2Institution 2GemeinschaftpraxisAdresse 23 rue Joseph Leydenbach, L-1947 Luxembourg-Kirchberg
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