Psychologue pour les besoins du Service psychosocial de la Fonction publique au sein du Ministère de la Fonction publique (m/f)

 

Qui recrute ?
Ministère de la Fonction publique – Département ministériel

Missions
Soutien individuel en proposant des consultations psychologiques aux agents publics en situation de souffrance;
Information et formation des agents publics en matière de santé mentale, de prévention et des techniques d’intervention préventive;
Soutien des équipes exposées aux risques psychosociaux élevés (supervision, développement des équipes, médiation).

Profil

Compétences techniques

Savoir planifier et gérer des interventions psychologiques individuelles en collaboration avec les clients;
Savoir travailler selon les principes systémiques en sachant que chaque client fait partie d’un système complexe qui doit être pris en compte dans une intervention du Service;
Pouvoir planifier et mettre en œuvre des interventions individuelles et collectives en cas de crise;
Intérêt de mettre en place et de donner des formations spécifiques, y inclus la création et réalisation des formations en ligne;
Avoir le sens des responsabilités et de la déontologie.

Compétences comportementales

Innover : Vous pensez de manière innovante, vous apportez des idées créatives pour améliorer l’existant, vous encouragez l’innovation;
Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
Influencer : Vous avez de l’impact positif, vous négociez pour arriver à une situation “gagnant-gagnant” et vous savez convaincre un public;
Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, vous respectez la confidentialité et vous évitez toute forme de partialité;
Gérer le stress : vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique;
S’auto-développer : Vous planifiez votre développement en fonction de vos possibilités et vos intérêts, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et compétences;
Faire preuve d’ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
S’autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
S’impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atout

Une formation psychothérapeutique (de préférence systémique) est requise ou de son équivalent.

 

Fir méi Informatiounen:

https://govjobs.public.lu/fr/postuler/postes-ouverts/postes-vacants/decentralise/2023/A1/Janvier/20230112-psychologuemf-179516.html